Invertir en conocimiento siempre paga los mejores intereses - Benjamin Franklin
Nuestros programas formativos se diseñan de forma personalizada y con especial mimo, para atender las necesidades, objetivos y deseos de cada cliente. Los programas pueden implantarse en inglés o castellano.
Nuestros programas formativos pueden ir dirigidos al equipo directivo o a los colaboradores, con el propósito de desarrollar:
- Equipos de alto rendimiento
- Toma de decisiones
- Negociación efectiva
- Estrategias empresariales óptimas
- Management y liderazgo positivo
- Alineamiento organizativo estratégico y cohesión
- Pensamiento creativo
- Desarrollo personal
- Entornos de trabajo ágiles
- Bienestar y Seguridad Psicológica
- Soft skills: comunicación, feedback, colaboración...
- Habilidades formativas para formadores
Sólo hay algo peor que formar a tus empleados y que se vayan. No formarlos para que se queden – Henry Ford
Todas las formaciones se imparten a modo de taller donde los contenidos se practican con dinámicas y gamificación para que sean lo más participativos posibles. De esta manera facilitamos también la integración del conocimiento (formación learning by doing).
Estos programas formativos se ofrecen a través de aproximaciones metodológicas y sus combinaciones
¿Qué modalidad te apetece más?
Coaching de Equipos Estratégico
El trabajo en equipo es el combustible que permite a la gente común alcanzar resultados poco comunes - Andrew Carnegie
Mediante el coaching de equipos reforzaremos las relaciones entre los colaboradores para que logren sus objetivos de trabajo.
Mediante nuestro proceso mejoramos su comunicación, fortalecemos su colaboración y convertimos los conflictos y dificultades en aprendizajes y planes de mejora para conseguir equipos altamente comprometidos, motivados y lo suficientemente robustos como para afrontar los cada vez más complejos desafíos del entorno.
En nuestro coaching de equipos combinamos, con resultados asombrosos, el proceso de coaching de equipos de la International Coaching Community (ICC), con ejercicios de teambuilding, dinámicas de juego serio como la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®, la metodología agile propia de marcos como SCRUM, KANBAN, OKR o LEAN STARTUP y con herramientas de mindfulness, piscología positiva y gestión emocional.
También colaboramos con una experta en Psicosomática Clínica y Humanista para hacer un acompañamiento sistémico de los equipos.
¡Anímate a potenciar los talentos y perspectivas de cada miembro del equipo para satisfacer las necesidades de eficiencia, productividad e innovación de tu empresa!
Contáctame y déjame que te ayude a construir equipos alienados con tu estrategia empresarial, porque
Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros juntos - Ken Blanchard
Talleres LEGO® SERIOUS PLAY®
Porque “El juego es la forma más elevada de investigación” Albert Einstein.
¿Quieres saber cómo exactamente va a ayudar a la rentabilidad de tu empresa poner a tu equipo a jugar con piezas plásticas de colores LEGO?
La metodología LSP crea el terreno de juego para que emerja todo el potencial de tus colaboradores y un espacio en el que todos puedan participar, contribuir y, en consecuencia, sentirse comprometidos con la solución.
Por aquí te dejo alguna buena razón para solicitar un taller LSP:
- Resolver RETOS EMPRESARIALES con gran creatividad ya que te permitirá explorar y gestionar problemas y desafíos en tiempo real.
- Definir la ESTRATEGIA de tu empresa, -la misión, la visión, el propósito y los valores-; desarrollar y validar MODELOS DE NEGOCIO o crear NUEVOS PRODUCTOS O SERVICIOS.
- Fomentar el PENSAMIENTO CREATIVO, mejorar la COMUNICACIÓN y la RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS dentro de equipos y organizaciones.
- Fortalecer el TRABAJO EN EQUIPO ya que se reforzará el liderazgo, el vínculo del equipo, la alineación estratégica y el compromiso de los colaboradores.
- Liderar el CAMBIO tomando las mejores decisiones.
- Desbloquear el potencial de las PERSONAS y sus valores.
- Generar espacios de SEGURIDAD Y CONFIANZA.
Disfrutarás al máximo poniéndote a nuestro excepcional cuidado tanto en el diseño del taller como en su ejecución, ya que somos expertos en generar ese lugar seguro que esta metodología necesita para desplegar todo su poder.
Puedes descubrir más de una persona en una hora de juego que en un año de conversación - Platón
Team Building
¿Quieres mejorar el desempeño de tu equipo de trabajo? Te organizo un team building o team away day totalmente personalizable para cohesionar al equipo, reforzar la confianza, abrir conversaciones de calidad y nutrir la colaboración para maximizar la productividad del trabajo en equipo.
Los equipos exitosos no nacen por casualidad, sino que son construidos con un propósito y una visión claramente definidos - Bo Schembechler
Nuestros programas de Team Building se diseñan con gran cuidado y mimo en función del objetivo que queramos conseguir. Pueden estar dirigidos tanto al equipo directivo como a los responsables y a los mandos intermedios, o incluso a los integrantes de un área específica.
Algunos de nuestros Programas de Team building van dirigidos a
- Mejorar la comunicación y la escucha efectiva
- Generar alianzas y fortalecer el vínculo resolver conflictos y practicar el arte de dar y recibir Feedback
- Reforzar las habilidades de liderazgo
- Resolver dilemas empresariales con ingenio y creatividad
- Construir la visión estratégica de la empresa o de alguno de sus negocios o productos
- Mejorar la toma de decisiones
- Practicar la inteligencia y la gestión emocional y el liderazgo positivo
- Generar pura diversión y disfrute sin otra pretensión más que pasarlo bien juntos
El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos - Michael Jordan
Desarrollo de Soft Skills
Algunas de las materias sobre las que pueden tratar estos talleres son:
- DISC
- Comunicación
- Resolución de conflictos
- Feedback
- Motivación
- Colaboración y trabajo en equipo
- Toma de decisiones
- Negociación efectiva
- Gestión emocional, gestión del estrés, Mindfulness y Bienestar
¡Elige el taller o la combinación que mejor se adapta a tus necesidades!
La acción es lo que une todo gran éxito. La acción es lo que produce resultados - Tony Robbins
Es un modelo de evaluación de comportamiento aplicado al liderazgo y a la comunicación de las personas. Ese modelo se basa en cuatro dimensiones principales: Decisión (D), Influencia (I), Estabilidad (S) y Cumplimiento (C).
La herramienta nos permitirá conocer y analizar nuestro estilo de comunicación y liderazgo, enfocarnos en nuestras fortalezas y desarrollar estrategias para conseguir una comunicación más eficiente y un liderazgo más efectivo.
Como Especialista en Mindfulness y en Gestión Emocional certificada por el Instituto Europeo de Psicología Positiva (IEPP) estoy capacitada para activar en cada persona sus propios recursos y fortalezas para mejorar su gestión emocional.
Esta formación me ha preparado para enseñar y diseñar programas de gestión eficaz de emociones orientados a potenciar el bienestar y la motivación de las personas y los equipos en las empresas.
No lo pienses más y actúa.
Coaching ejecutivo; ¡pásate al liderazgo consciente! con mi método SHIVA:
Crea, suelta y renueva para evolucionar.
- Suelta creencias y hábitos inútiles para avanzar
- Hila nuevos caminos para lograr tu éxito
- Impulsa tu potencial acogiendo los pequeños cambios que te harán grande
- Visualiza tu propósito y conecta con tu sabiduría para ir más allá de lo evidente y conocido
- Activa tus recursos para traccionar tu avance
El verdadero viaje de descubrimiento no consiste en buscar nuevos paisajes, sino en tener nuevos ojos - Marcel Proust
El ser humano toma sus decisiones confiando en los atajos mentales que, nuestros cerebros, han desarrollado a través de los años para guiarnos hacia la mejor respuesta. Nuestras acciones son el resultado de una decisión influenciada por sesgos, creencias, razonamientos, emociones y recuerdos.
El hecho de parar un momento para tomar consciencia de qué nos impulsa, hoy y ahora, a tomar una decisión concreta o, a actuar de una determinada manera, nos permite tomar mejores decisiones, adquirir mayor perspectiva y desprendernos de viejos hábitos de acción o pensamiento que nos llevan a repetir el mismo error, o parecido, una y otra vez.
Parar, poner en orden y priorizar nuestras metas nos ayuda a emprender pequeños cambios que nos hará mejores profesionales. Tomaremos mejores decisiones, lideraremos con más seguridad y acierto y seremos capaces de desarrollar habilidades que creíamos que no eran “lo nuestro”.
Talleres Agile
Todos mis programas formativos están impregnados de la esencia, de los valores y de las prácticas ágiles. No obstante, si tienes interés en recibir formación sobre Agilidad o alguno de sus marcos: Scrum, Kanban, Lean, Lean Startup, Design Thinking, OKRs; o quisieras implantar algún marco ágil en tu empresa o introducir un Agile Coach que te ayude a funcionar con agilidad en tu organización te invito a que me contactes.
Empresas que nos confían su formación y la formación de sus clientes
